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Vos enjeux
Comprendre vos enjeux
Renforcer l’engagement et la motivation des équipes commerciales.
Favoriser la cohésion d’équipe pour une meilleure collaboration en entreprise.
Permettre l’acquisition de compétences pratiques et directement applicables sur le terrain.
Bénéfices
Les bénéfices du diagnostic
Évaluation des besoins spécifiques de votre équipe pour des séminaires sur-mesure.
Contenu interactif et dynamique pour stimuler l’adhésion et la participation active.
Suivi post-séminaire pour assurer la mise en pratique des acquis et l’impact à long terme.
3 étapes
Les étapes de l’accompagnement
Étape 1
Analyse des objectifs et des besoins spécifiques de votre entreprise.
Étape 2
Conception du séminaire sur-mesure avec des interventions pratiques et engageantes.
Étape 3
Suivi et évaluation post-séminaire pour mesurer l'impact et ajuster les actions futures.
MCR Selling en chiffres
L’excellence commerciale au service de votre croissance
Chiffre clé
+50%
d’engagement équipe observé après les conventions et challenges internes
Chiffre clé
+20%
de productivité commerciale grâce au regain d’énergie et de cohésion post-événement
« Plus de rendez-vous, plus de productivité, plus d’efficacité. Un accompagnement MCR a réellement fait progresser nos équipes. »

Benjamin Herdalot
Chef des ventes CHR, Nespresso
Nos forces
Chiffres clés et impact
Notre mission est d’apporter des solutions sur-mesure au service de la croissance durable de l’entreprise et des salariés.
Clients accompagnés
Années d'expérience
Missions réalisées
Conseils & Actus
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En 2026, la performance commerciale ne se joue plus sur le volume mais sur la création de valeur. Identifier les vrais leviers, aligner la stratégie avec les enjeux business et prioriser les actions devient indispensable pour une performance durable.
FAQ
Avez-vous des questions ?
Les réponses peuvent se trouver ici.
Comment un séminaire commercial peut-il réellement impacter mes résultats commerciaux ?
Si le salaire fixe est l'élément de base pour attirer les salariés, la motivation et la fidélisation sont très liées à la pertinence de la Rémunération Globale. Les salaires variables et les politiques de partage (Intéressement, Participation, Abondement,...) impactent fortement la motivation et le sentiment d'appartenance.
Quel est le format de votre séminaire et combien de temps dure-t-il ?
S'ils sont bien utilisés et bien communiqués, l'ensemble des éléments du package global de rétribution sont des outils qui impactent la fidélisation (Mutuelle, Prévoyance, Avantages en nature, ...)
Quel type d’accompagnement est proposé après le séminaire ?
La Rémunération est un sujet Stratégique et Sensible. La communication est essentielle à differentes étapes de nos accompagnements (en amont, pendant, et en aval …), celà auprès des différents acteurs clés de la réussite (Codir, Managers opérationnels, partenaires sociaux, salariés concernés).




















